Entreprise d’une centaine de collaborateurs, nous sommes présents depuis plus de 30 ans « du côté des commerçants ». Spécialiste des Solutions Points de Vente et des Produits, Prestations et Services Dématérialisés nous les accompagnons au quotidien en leur proposant les solutions les plus adaptées. Nous avons une large gamme de solutions qui couvrent tous les besoins des commerces de proximité (caisses et logiciels, TPE, plateformes sécurisées…) mais aussi distribution des produits de revente (e-recharges, smartphones, produits pipiers …) et services financiers (téléphonie mobile, monnaie électronique, transfert d’argent…).
Depuis fin 2022 Aleda est une filiale du groupe FDJ (La Française des Jeux), groupe performant, responsable et à la pointe de la technologie.
Nous sommes implantés sur 3 sites différents au national : Challans (85), Montpellier (34) et Limoges (87) où se trouve le siège social.
Notre engagement s’articule autour de valeurs fortes qui forment notre ADN : Confiance, Engagement, Respect, Intégrité. Nous plaçons l’humain au centre de nos priorités et nous avons à cœur de développer une politique RSE durable.
Aujourd’hui nous recherchons un nouveau collaborateur en qualité de Product Owner à Montpellier.
Au sein de la Team ALEDA, tu évolueras avec Arnaud notre Product Manager Solutions
Les principales missions sont :
· Identifier et comprendre les besoins utilisateurs pour le produit
· Coconstruire la roadmap projet avec l’équipe technique, les équipes commerciales et toutes les parties prenantes
· Communiquer sur l’avancée de la roadmap et la vision du produit auprès des différentes équipes
· Concevoir les interfaces, rédiger les users stories, découper les Epics, maintenir à jour le backlog
· Rédiger des spécifications et critères d’acceptation de nouvelles fonctionnalités et évolutions
· Exprimer, discuter et valider les besoins avec une équipe de développeurs expérimentés
· Prioriser les développements et les regrouper dans des releases en fonction des besoins clients et disponibilité des équipes de développement
· Animer les différentes cérémonies agiles : le sprint planning, les daily meetings, les rétrospectives, les démonstrations
Ton profil :
· Tu possèdes une première expérience significative en tant que Product Owner idéalement sur une solution SaaS.
· Tu es passionné et curieux des tendances en matière d’organisation et de développement en méthode AGILE, mais tu sais également rester pragmatique dans leurs utilisations.
· Tu sais prendre du recul pour analyser tes méthodes de travail et échanger sur ces sujets pour aboutir collectivement à une solution de bonne qualité.
· Tu as une forte sensibilité UX/UI et une excellente compréhension des enjeux techniques, fonctionnels et data.
Qualités humaines requises :
·Véritable sens du relationnel
·Force de proposition et de persuasion
·Curiosité
·À l'écoute des équipes
·Rigueur et autonomie
·Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation
Pourquoi rejoindre notre Team :
Une organisation centrée sur l’humain, pour «qu’ensemble nous osions aller plus loin»
Des avantages sympas :
-Salaire : 40 K€ à 45 K€ selon ton profil
-Statut cadre avec 12 jours de RTT/an
-Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon l’accord du manager
-Mutuelle complète et familiale offrant une très bonne couverture avec une prise en charge à 55% par l’employeur ainsi qu’une prévoyance.
-Des tickets- restaurant avec la carte Swile, prise en charge à 60% par l’employeur (valeur de 8.50€/jour).
-Prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement de transport
-Possibilité d’une prime annuelle liée aux Résultats économiques d’ALEDA
Nos collaborateurs témoignent :
« Une entreprise où l’humain reste LE centre des échanges et des priorités » Jérémy Service Call Center à Limoges
« Une entreprise en perpétuelle évolution avec de nombreuses opportunités professionnelles » Mélanie Adjointe au Service Comptabilité et Financier à Limoges
« Une entreprise agile, innovante et passionnante qui offre un cadre idéal de formation et d’insertion professionnelle » Abenan Service Recouvrement à Limoges
Si tu te reconnais dans notre dynamique et nos Valeurs alors rejoins-nous !
Notre processus de recrutement :
-Une présélection téléphonique pour valider tes attentes sur le poste avec Claire notre Chargée de recrutement
- Un entretien physique ou via Teams avec ton futur manager pour échanger sur les enjeux du poste
- Un dernier entretien avec Maurane Stevens, notre Responsable des Ressources Humaines pour valider que ta personnalité est en accord avec nos Valeurs d’entreprise.
